服务与联系
期待与您合作
我期待与您深入探讨如何让胜任力、测评技术、心理学更好地服务于组织与人才发展，为国家做出点滴贡献。
服务类型
专家顾问
为党政机关、国企央企、大型民企提供人才测评、胜任力技术、领导力发展、人才开发的专家指导、诊断、课题评审等。
咨询交流
围绕人才测评技术、胜任力模型应用、结构化面试等主题，欢迎大家来邮件开展交流，提出宝贵意见，期待与又共同兴趣的学者、企事业和管理开展交流。
学术合作
欢迎高校及研究机构在人才测评、胜任力、领导力发展、研究人才评价等方向开展学术合作，包括联合研究、课题指导、学术研讨等。
媒体采访
接受人才测评、组织管理、领导力发展等领域的媒体采访与约稿，分享专业观点与行业洞察。
合作流程
01
初步沟通
通过邮件或电话联系助理，简要说明合作意向与需求背景。
02
需求确认
进一步沟通具体需求，明确合作范围、目标与预期成果。
03
方案制定
04